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保留工资
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保留工资待遇是指国有行政事业企业单位,为了分流人员采取保留工资的一项鼓励措施对人员过多的单位,或年龄较大的员工,或这些单位有离开岗位意愿的人员,采取不安排工作岗位或离职休息但保留工资待遇的做法,是国有单位较长时。保留工资的好处是可以促使员工更加努力地工作,以便在一定时间后获得更多的工资此外,保留工资还可以帮助雇主控制成本,避免因员工离职或其他原因造成的损失对于员工来说,保留工资也可以作为一种储蓄...
2024-01-15
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